Asedio a Amazon: coalición de empleados de España, Italia y Francia contra el gigante
Sindicatos de estos tres países,, en colaboración con Alemania o Reino Unido, conforman el comité de empresa europeo para globalizar la lucha y coordinar acciones. «Un paro europeo está sobre la mesa»
19 y 20 de abril. Roma. La sede de la Confederación Italiana del Trabajo (C.G.I.L), una de las principales organizaciones sociales del país transalpino, acoge un cónclave que puede influir y mucho en el devenir de Amazon en España y en toda Europa. Allí, en el centro de la urbe romana, sindicatos de medio mundo se reunieron durante dos jornadas para medir fuerzas en el enconado pulso por las condiciones laborales que mantienen con la multinacional de Seattle. La cita se saldó con la conformación de un frente común entre las uniones de Francia, España e Italia para crear el primer comité de empresa europeo que defienda globalmente los derechos de los trabajadores de varios países.
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«Es algo en lo que se lleva trabajando más de tres años, pero ahora por fin se le ha dado el impulso definitivo», aclara Douglas Harper, delegado sindical de CCOO en el centro logístico que la firma tiene en San Fernando de Henares, presente en este congreso. «Ahora la dirección de la empresa en Luxemburgo tiene seis meses para responder a nuestra comunicación. Si no lo hacen, queda constituido automáticamente».
Emisarios desde EEUU a Australia
«El verdadero triunfo, además de la constitución de este comité, es el convencimiento por parte de todos que los problemas de los trabajadores de Amazon son comunes indiferentemente del país. Y eso es algo que exige respuestas globales», remacha Harper. Una afirmación que no es baladí, puesto que la cumbre de Roma aglutinó a representantes de los empleados de Amazon de EEUU, Gran Bretaña, Australia, Holanda, Bélgica, Polonia, República Checa, Polonia, Alemania, Francia y España. Todo bajo la batuta de Uniglobal, uno de los sindicatos más potentes a nivel mundial.
Los rescoldos de las dos jornadas de huelga que paralizaron el centro de San Fernando de Henares el pasado mes de marzo siguen humeantes. “El fuego está lejos de apagarse”, aseguran a Teknautas fuentes sindicales, todavía muy molestas por la implementación del convenio sectorial. «En 17 meses han demostrado una cultura antisindical muy manifiesta. Y mira, al final, han impuesto el convenio que les ha dado la gana». Hay una batería de demandas y peticiones a la Inspección de Trabajo en marcha y el calendario de ‘movilizaciones blandas’ se prolongará los meses de mayo y junio. En el horizonte cobra fuerza otro paro general en el Prime Day, una de las grandes fiestas de Amazon, que se celebra en el mes de julio.
Si en 6 meses Amazon no responde, el comité de empresa europeo entrará en vigor
“Hay que involucrar a más centros. ¿Qué ocurrió en marzo? Que nuestro trabajo fue absorbido por Barcelona, Francia e Italia”, comenta Harper. “Una posible huelga global se puso en la mesa en Roma, por supuesto. Y el recibimiento fue excelente. Hay mucha disposición. Es la única manera de desmontar la fontanería logística”. El delegado de CCOO habla prudentemente. “Hay que organizar muchos países. Es un elefante. Avanza lento. Pero cada paso se da con mucha contundencia y será difícil de parar. Y ya hemos visto que hemos empezado a mover pieza”, avisa.
ACN Barcelona.-El president del grup municipal del PSC a l’Ajuntament de Barcelona, Jaume Collboni, ha presentat un paquet de 34 mesures que formen un pla de xoc enfocat a combatre «els problemes al districte» de Ciutat Vella. Segons el socialista, Ciutat vella «necessita del suport públic i constant i això s’ha deixat de fer per culpa del govern de Colau». De fet, Collboni apunta a la «manca de lideratge» de l’alcaldessa en aquesta zona de Barcelona que ha comportat l’expansió dels narcopisos a la zona del Raval i la inseguretat veïnal, entre altres conflictes. Segons el líder del PSC a l’Ajuntament de Barcelona, part d’aquests problemes es resoldrien amb un abordatge integral de la seguretat i per això ha tornat a demanar que es convoqui de forma urgent la Juta de Seguretat Local del districte.
A més, dins de les 34 mesures també es proposa la creació «d’una Agència de Ciutat Vella que permeti treballar la transformació urbana i el dinamisme econòmic i social» que es basarien en altres organismes similars que ja hi havia entre el 1988 i el 2011 i que, segons Collboni, «les agències municipals van ser clau en la transformació històrica del districte».El paquet de mesures ha estat elaborat després d’una reunió amb alguns dels exregidors i exgerents de Ciutat Vella de diferents etapes al llarg de l’etapa democràtica de la capital catalana. Segons Collboni, la consulta d’aquests assessors avala al partit en coneixement i experiència dins del barri per «garantir un futur millor» al districte.Collboni ha assegurat que la falta d’un «pla» per part del govern de Colau comportarà que deixi «un llegat en forma de retrocés» per la falta d’inversió en aquests barris de la ciutat. El PSC ha recordat que durant el darrer mandat socialista la inversió al districte era de 2.185 euros per habitant, mentre que la previsió de l’actual equip de govern es queda als 1.117 euros.
La economía está sufriendo una intensa transformación como consecuencia de la ola de avances tecnológicos que hoy se conocen como cuarta revolución industrial. Esta emergente realidad productiva ha de condicionar decisivamente el futuro del trabajo en al menos dos sentidos. De un lado, apunta una intensificación del proceso de automatización, robotización, de la actividad económica que lleva aparejada la progresiva sustitución de puestos de trabajo por máquinas, una pérdida compensada, al menos en parte, por el surgimiento de nuevos empleos. Pero, de otro lado, incluso más relevante es que el nuevo entorno digital esté provocando profundos cambios en las condiciones en las que las personas participan con su trabajo en el desarrollo de la actividad productiva.
Desde este punto de vista, puede afirmarse que la digitalización de la economía y, de forma particular, la prestación de servicios a través de plataformas digitales (‘uberización’) agravan la crisis el estatuto salarial característico de la société de semblables a la que se refería R. Castel. A partir de sus dos manifestaciones más evidentes –el cuestionamiento de la centralidad de la clase trabajadora (asalariada) y la quiebra del pacto social entre trabajo y capital– este emergente entorno económico marcado por la ‘liquidez’ del trabajo amenaza con provocar el derrumbamiento del marco normativo de garantías sociolaborales que conocemos minando así los presupuestos políticos, jurídicos y económicos sobre los que se han construido los Estados de bienestar.
Factores a tener en cuenta y considerar al iniciar el cambio de la Transformación Digital
La tecnología y los cambios que implican son hechos imparables dentro de nuestra sociedad, no es un trabajo simple, ni tan siquiera sencillo, pero es implacable. Existen muchos factores que condicionan y determinan este cambio porque en sí no es un verdadero cambio si no un nuevo concepto evolutivo y PARADIGMA que afecta a la globalidad de la sociedad, tanto interna como externamente.
Sin embargo, el éxito de cualquier proyecto de Transformación Digital, se debe analizar y contar con los factores que determinarán el éxito o el fracaso del mísmo, siendo los principales:
1. EL FACTOR HUMANO Y LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN, teniendo en cuenta la importancia de los cambios que representan, es indispensable un anáisis, planificación y formación de equipos de trabajo, para que puedan transmitir y gestionar el cambio cultural dentro de la organización.
2. ESTRATEGIAS, antes, durante y posteriormente al proceso, no se trata solo del uso de tecnología sino que es un cambio de visión de la gestión y clarificar y determinar los los objetivos.
3. DETERMINAR LAS HERRAMIENTAS, se deben contar con las herramientas y tecnologías adecuadas que permitan llevar a cabo de manera eficiente los procesos operativos de ahora y el futuro proximo, no se puede iniciar un proyecto que, desde el punto de vista tecnológico, quede absoleto en un breve periodo de tiempo, sin olvidar que ninguna tecnología es para siempre… ahora menos que nunca.
Barcelona reflexiona sobre su futuro inmediato en la comisión municipal que analiza el impacto sobre la ciudad de los últimos acontecimientos –atentado de la Rambla, referéndum del 1-O, aplicación del 155, elecciones, etcétera–, y en especial en referencia al turismo. Aunque los datos apuntan a una notable pérdida de pernoctaciones hoteleras y un descenso de turistas en el último cuatrimestre del 2017, los expertos señalan que la capital catalana no ha perdido un ápice de su atractivo, pero recomiendan revisar las políticas y emprender una nueva promoción destinada a visitantes de calidad.
Si hace unos días fueron los comerciantes y los restauradores los que alertaron sobre la cuestión, esta pasada semana han sido los hoteleros y los dueños de apartamentos turísticos y de agencias de viajes los que han puesto el acento en los déficits de una política municipal que consideran poco acertada cuando no claramente equivocada. Desde la llegada de Ada Colau a la alcaldía, la cuestión turística se ha convertido en un caballo de batalla entre los diversos sectores y, como recordó Pau Guardans, representante de Barcelona Global, “hay una cosa peor que tener turistas, que es no tenerlos”.
Lo que se pide a los responsables municipales es que se pongan las pilas antes de que, a causa de la inacción política, se produzca una degradación de la oferta que desanime al turismo de más calidad y acabe por llevar a la ciudad al menos deseado o al que nadie quiere…
Des de la recuperació democràtica Barcelona s’ha caracteritzat per ser una ciutat d’oportunitats i progrés. 32 anys d’ajuntaments d’esquerres han ajudat a fer una ciutat amb un fort dinamisme social i econòmic, una gran vitalitat cultural i un fort teixit associatiu i ciutadà.
Aquest llegat és ara en perill. En els últims anys han crescut les desigualtats, s’ha destruït l’ocupació, s’ha esfilagarsat el teixit social i la ciutat en el seu conjunt ha cedit en presència i lideratge. Barcelona ha perdut la seva identitat, navega sense rumb ni projecte, sense lideratge, subordinada, davant la indiferència i la passivitat de l’alcalde Trias.
M’indigna veure com la ciutat que es va construir amb tant d’esforç col·lectiu viu avui la segregació social, l’augment de l’atur i la destrucció de la imatge internacional de Barcelona com a ciutat admirada arreu.
És per tot això que vull liderar un projecte de recuperació de Barcelona. Perquè no em conformo. Perquè vull recuperar la Barcelona il·lusionada i ambiciosa, que no es resigna a veure com les desigualtats van esquinçant la ciutat en dos, la que funciona i la que no. Perquè crec que es pot fer. Perquè ja ho hem fet. Barcelona necessita un nou projecte de transformació que torni a fer d’aquesta ciutat un exemple d’igualtat, justícia i solidaritat.
Estalla un conflicto laboral en el Ayuntamiento de Barcelona. Los representantes de los trabajadores municipales se concentrarán ante el edificio consistorial el próximo 27 de abril, coincidiendo con la celebración del pleno municipal, para reivindicar «un convenio digno».
CCOO, UGT y Sapol han informado hoy martes, 17 de abril, que el gobierno de BComú «ha puesto sobre la mesa una propuesta económica que nada tiene que ver con nuestra realidad y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores» de la corporación. Lo que es más, la parte social ha tildado de «ofensa» el plan municipal, habida cuenta de que el ayuntamiento «cuenta con superávit y no piensa en su plantilla».
Uno de cada cinco barceloneses vive bajo el umbral de la pobreza
Según la Encuesta Sociodemográfica de Barcelona (ESB), el 7,5% de las personas sufren privación material severa, un fenómeno que afecta al 25% de los residentes de Nou Barris
Una imagen ilustrativa de la pobreza energética en los hogares per Arturo Esteve 14.04.2018 12:11 h.
La Oficina Municipal de Datos del Ayuntamiento de Barcelona ha presentado los resultados definitivos de la primera Encuesta Sociodemográfica de Barcelona (ESB), de la cual se desprenden diversos datos interesantes sobre las condiciones de vida de los habitantes de la ciudad. En primer lugar, destaca que un 19,6% de los residentes de Barcelona viven por debajo del umbral de la pobreza, ya que disponen de una renta inferior al 60% de la mediana de ingresos anuales disponibles –que en la ciudad equivale a 11.520 euros netos–. Si se analiza al detalle esta escalofriante cifra, se puede comprobar que los más afectados dentro de este grupo son las familias con niños, los menores de 24 años y los mayores de 74.
El estudio también indica que el 7,5% de las personas sufren privación material severa, un fenómeno que afecta al 25% de los residentes en el distrito de Nou Barris, el barrio con la renta per cápita más baja de la ciudad.
Pau Rodilla y Carlos Vera, director y actor del corto ¡Hola, buenas noches!, en una de las localizaciones / MIGUEL LORENZO
Apenas tres minutos de plano secuencia con el hastiado regreso a casa de un repartidor de comida a domicilio, una voz en off salpicada de palabrotas narrando su enfado vital y la contradicción de ser impulsor y víctima del mismo sistema. Aproximadamente cero euros de presupuesto y más de 250.000 visitas solo en Youtube. El corto ¡Hola, buenas noches!arrasa en las redes cuestionando la doble factura oculta del consumo a domicilio, la de las malas condiciones laborales de los llamados riders pero también la de un modelo que contenta a los desfavorecidos haciéndoles creer que son triunfadores, solo porque hay personas más desfavorecidad que ellos.
Això és el súmmum !!! no ens conformem amb preocupar-nos de l’ésser humà, del ciutadà, sinó que a més volem donar drets a les màquines …
https://youtu.be/6KCbOD9PdNg
Los dilemas éticos de los avances tecnológicos
Europa, dividida sobre los derechos de los robots
Más de 200 expertos de 14 países piden por carta a la CE que no dé a las máquinas el estatus de personas electrónicas
La ley. El PE aprobó en el 2017 la resolución sobre las Reglas de Derecho Civil de Robótica, que sirve de base ahora para la nueva ley (Donald Iain Smith / Getty)
El futuro legal de los robots en Europa se complica antes de haberse regulado. Más de 200 expertos de 14 países europeos han dirigido una carta abierta al presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, –y al resto de dirigentes comunitarios con responsabilidad en la materia– mostrando su rechazo a que la directiva sobre Robótica e Inteligencia Artificial que preparan otorgue “personalidad” a las máquinas, como propugna la resolución sobre las reglas de derecho civil de robótica aprobada por el Parlamento Europeo el año pasado y que está sirviendo de base para la nueva normativa.
Los firmantes –entre los que figuran líderes políticos, investigadores en inteligencia artificial y robótica, industriales, expertos en salud física y mental, y especialistas en derecho y ética– advierten que conceder el estatus de “personas electrónicas” a los robots supondría reconocerles derechos y responsabilidades, con el impacto económico, legal, social y ético que ello supone.
La legislación servirá de coartada para que los fabricantes eludan sus responsabilidades
Foto: Reuters.
El PSC planteja un pla de xoc per a Ciutat Vella
Factores a tener en cuenta y considerar al iniciar el cambio de la Transformación Digital
